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Kein Sexismus am Arbeitsplatz

Aus der Juli 2017-Ausgabe des Herolds der Christlichen Wissenschaft

Übersetzt aus dem Christian Science Journal, Ausgabe März 2017


Jüngste Berichte und Artikel über Sexismus, dem Frauen in manchen Situationen immer noch begegnen, lassen mich an diskriminierende Praktiken denken, die ich zu überwinden gelernt habe, indem ich mich auf Gebet und die Lehren der Christlichen Wissenschaft verließ.

Als ich im technischen Bereich anfing, waren dort nur wenige Frauen tätig. Obwohl die Chancengleichheit für Männer und Frauen gesetzlich verankert war, hatte sie sich bei einigen Mitarbeitern und Managern noch nicht durchgesetzt. Es wurden angemessene Umgangsformen erwartet, aber schriftliche Regeln bezüglich sexueller Belästigung gab es nicht. Männer und Frauen mussten erst lernen, im beruflichen Umfeld konstruktiv, vernünftig und respektvoll miteinander umzugehen.

Am meisten äußerte sich Diskriminierung mir gegenüber darin, dass bei Besprechungen meine Beiträge nicht gewürdigt wurden. Ich war häufig die einzige Frau dort. Mir wurde das Wort abgeschnitten oder meine Ideen kamen nicht zur Geltung. Doch wenn ein Mann später in derselben Besprechung dieselbe Idee äußerte, wurde sie oft angenommen und als Ausgangspunkt für weitere Überlegungen verwendet. Es war frustrierend für mich und ich befürchtete, dass mein Beitrag zu den geleisteten Arbeiten nicht anerkannt wurde, was meinen beruflichen Aufstieg erschweren würde.

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